장기저축급여 분할급여금 신청 방법부터 세제 혜택까지

물가는 오르는데 월급은 끊기고, 은퇴 후엔 생활비 277만 원이 필요하다는 현실. 이제는 퇴직금을 어떻게 쓰느냐가 노후를 좌우합니다.

---

퇴직하면 다 끝? 아니요, 지금부터가 진짜 시작이에요.

“퇴직하고 나면 편하게 쉬면서 살 줄 알았는데…”
“예상보다 생활비가 너무 많이 들어요”
“퇴직금 받아도 어디에 써야 할지 몰라 불안해요”

 

이런 이야기, 주변에서 많이 들리죠.
막상 퇴직하고 나면, 돈 걱정이 오히려 더 커집니다.

게다가 은퇴 후 최소 생활비가 월 198만 원,
적정 생활비는 무려 월 277만 원이나 된다고 하니까요.

 

은행 적금이나 정기예금만으로는
이 생활비를 오랫동안 감당하기 어려운 게 현실이에요.

그래서 지금, 퇴직을 앞두고 있다면
**‘어떻게 퇴직금을 잘 굴릴 것인가’**가 핵심입니다.

 

출처 : 유튜브 The-K한국교직원공제회

장기저축급여 분할급여금 제도 설명 영상

---

퇴직금, 한 번에 쓰지 말고 나눠서 똑똑하게

💡 ‘장기저축급여 분할급여금’ 제도, 들어보셨나요?

이건 단순한 연금이 아니에요.
퇴직금 일부를 분할해서 받으면서도,
복리 혜택과 저율 과세를 그대로 유지하는 제도입니다.

이런 분들에게 적합해요:

• 장기저축급여에 가입한 교직원
• 정년·명예퇴직·임기만료 퇴직자
• 50세 이상 또는 상병으로 퇴직한 경우

※ 퇴직 이후 퇴직금 전액을 수령하면 가입 불가하니
퇴직 시점에 바로 신청하는 게 중요해요.

 

장기저축급여 분할급여금&퇴직생활급여를 소개해드립니다

 

장기저축급여 분할급여금 신청 하러가기

The-K한국교직원공제회

 

---

왜 분할급여금이 유리할까요?

반응형

✅ 퇴직 후에도 자산이 계속 자란다

퇴직 후에도 기존 장기저축급여처럼
복리 효과와 저율 과세 혜택을 유지할 수 있어요.
즉, 퇴직 이후에도 돈이 계속 불어나는 구조인 거죠.

✅ 갑자기 돈이 필요할 땐 유연하게

퇴직 후 자녀 결혼, 이사 등
큰돈이 필요한 상황이 생길 수 있죠.
이럴 땐 일부만 먼저 수령하고,
남은 금액은 그대로 굴려서 자산 손실을 최소화할 수 있어요.

✅ 세금 부담도 확 줄일 수 있어요

• 연금소득세 비과세
• 금융소득 종합과세 비적용
• 건강보험료 산정 시 제외

이 세 가지 혜택이 정말 큽니다.
특히 이자소득이 커질 수밖에 없는 분들에게는
건강보험료 부담까지 줄일 수 있는 구조라 더욱 유리해요.

---

‘퇴직생활급여’는 뭐가 다른가요?

이건 분할급여금과는 조금 달라요.
퇴직 이후 정립형, 확정형, 연금형 중
내게 맞는 방식으로 선택해 저축을 이어갈 수 있는 제도예요.

가입 조건

• 장기저축급여 가입 후 정년, 명예, 임기만료 퇴직
• 10년 이상 가입하고 만 50세 이상으로 퇴직
• 상병 퇴직자도 포함

급여 유형별 특징

• 정립형: 퇴직 후 일정 금액을 다시 정기적으로 저축하며 자산 증식
• 확정형: 정해진 금액을 일정 기간 동안 수령
• 연금형: 노후까지 꾸준한 수령을 원하는 분께 적합

장기저축급여와 연계하면
퇴직 후 생활이 보다 안정적으로 이어질 수 있어요.

---

이렇게 활용해보세요

• 한 번에 큰 목돈이 필요 없는 분은 분할급여금으로
  퇴직금을 복리로 불리며 안정적인 생활 유지 가능해요.
• 퇴직 직후 자녀 결혼이나 주거 문제로 현금이 필요한 경우,
  일부만 먼저 수령하고 나머지는 저축으로 운영하면 효율적이에요.
• 세금 부담이 큰 분이라면
  분할 수령 방식으로 금융소득종합과세를 피할 수 있어요.

---

특별회원 혜택까지, 더 알찬 노후 준비

공제회 특별회원이 되면
이런 혜택도 받을 수 있어요:

• 콘도, 호텔, 리조트 할인
• 전시회, 공연, 영화 등 문화 혜택
• 전국 병원 제휴 할인
• 법률, 세무, 노무 무료 상담
• 장례식장 할인, 예식장 제휴 서비스 등

단순히 돈을 모으는 걸 넘어
삶의 질까지 챙길 수 있는 제도라는 게 큰 강점이에요.

---

퇴직 후, “이렇게 할 걸…” 후회하지 않으려면
지금 준비하는 게 가장 현명해요.

반응형