연차계산기 기준과 연차휴가 총정리

2025년 연차계산기 기준 완벽 분석

2025년 연차계산기 기준에 맞춰 연차휴가 발생 방식과 근속별 변화 과정을 쉽게 정리했습니다. 실제 사례와 실천 팁으로 연차 관리에 도움이 됩니다.

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연차계산기 기준, 2025년부터는 이렇게 달라집니다

입사 1개월 차부터 연차가 생긴다는 사실, 처음엔 다소 생소할 수 있어요.

하지만 2025년부터는 이 부분이 더 명확히 정리됐고,

실제로 직장 생활의 리듬을 바꾸는 요소가 되기도 해요.

 

회사마다 말이 조금씩 달라 혼란스러웠던 연차 기준.

정확히 알고 있어야 쓸 때도, 받을 때도 당당해질 수 있어요.

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1년 미만 근로자, 연차는 이렇게 쌓여요

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출처 : 연차 계산기 | 시프티 바로가기 👆

 

1개월을 개근하면 연차 1일이 생깁니다.
최대 11일까지 누적 가능해요.

 

이건 1년 미만 근로자를 위한 혜택인데요, 입사하고 1개월 단위로 체크해두면 나중에 놓치지 않고 사용할 수 있어요.
특히 짧게 근무하는 계약직, 인턴, 프리랜서분들에게 꽤 중요한 정보입니다.

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2025년부터 달라지는 연차 기준

입사 1년 이후, 연차는 15일로 재설정됩니다

1년이 지나면 그동안 쌓였던 최대 11일의 연차는 사라지고, 대신 연간 15일의 연차가 새로 생겨요.
이게 법적으로 정해진 연차휴가 기본값입니다.

 

단, 이 15일은 1년간 출근율이 80% 이상이어야만 받을 수 있어요.
중간에 병가, 무급휴직 등으로 출근율이 낮아지면 일수가 줄어들 수도 있습니다.

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근속 3년부터는 연차가 1일씩 늘어나요

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3년 차부터는 2년마다 1일씩 추가됩니다.
예를 들어 3년차에는 16일, 5년차에는 17일, 이런 식이에요.

 

이건 장기 근속자에 대한 보상이자 권리예요.
최대 25일까지 쌓이기 때문에, 직장인이 10년 이상 근무했다면 연차 사용이 굉장히 중요한 전략이 될 수 있습니다.

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1년 미만 근로자의 연차 발생 방식

시간 단위 연차, 2025년부터 더 자유로워졌어요

이전엔 하루 단위로만 쓸 수 있었지만, 이제는 1시간 단위로도 연차 사용이 가능합니다.

예를 들어 병원 진료, 은행 업무처럼 짧은 일정에도 연차를 유연하게 사용할 수 있어요.
다만 회사 규정에 따라 사용 방식은 조금씩 다를 수 있으니 확인이 필요해요.

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헷갈리기 쉬운 연차 계산, 이렇게 활용해 보세요

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1. 잡코리아나 사람인에서 연차계산기 사용
   → 입사일만 넣으면 자동 계산됩니다.
2. 1년 미만은 월 1일, 1년 차는 15일
   → 개별 케이스로 따져보는 게 핵심입니다.
3. 결근이나 휴직이 있다면 출근율 꼭 확인
   → 80% 미만이면 연차가 줄어들어요.
4. 쌓인 연차는 1년 내 사용하지 않으면 소멸될 수 있어요
   → 회사마다 연차촉진 제도를 통해 수당 대신 사용을 권장하기도 합니다.

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입사 1년 이후 연차는 어떻게 변할까?

연차계산기 많이 궁금해하는 질문들

연차계산기 기준, 많이 하는 질문들

• 연차는 언제부터 생기나요?
→ 입사 후 한 달 개근 시 1일씩, 최대 11일까지 발생합니다.

 

• 1년 되면 기존 연차는 사라지나요?
→ 네, 기존 11일은 소멸되고 새로 15일이 생깁니다.

 

• 연차 최대치는 몇 일인가요?
→ 21년차 이상이면 25일로 고정됩니다.

 

• 출근율 낮으면 연차 못 받나요?
→ 출근율이 80% 미만이면 감액됩니다.

 

• 연차계산기는 어디서 확인하나요?
→ 잡코리아, 사람인, 노동OK 등에서 무료로 이용할 수 있습니다.

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핵심 정리는 단순합니다

1년 미만은 월 1일씩 최대 11일.
1년차부터는 기본 15일, 이후 2년마다 1일 추가.
연차는 생겼다고 끝이 아니라 어떻게 쓸지 전략적으로 계획해야 합니다.